Sat, 27 Apr 2024 11:15:47 +03:00 Sat, 27 Apr 2024 11:15:47 +03:00 Полная версия комментария к статье на сайте Job.ru «Под гнётом стресса».]]> Thu, 01 Sep 2011 00:00:00 +03:00 Работник нашей организации недавно написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Подскажите, когда необходимо выдать ему трудовую книжку и зарплату – перед отпуском или после? И если днем увольнения считается последний день отпуска, то получается, что после отпуска работнику надо приезжать за выплатами и трудовой книжкой?]]> Tue, 03 May 2011 00:00:00 +03:00 В январе я уволилась с работы, где проработала 10 лет, и устроилась на новое место с хорошим окладом. Однако меня не устроило новое руководство, которое сменилось месяц назад, и я снова собираюсь увольняться. А так как новое место работы я еще не нашла, мне не хочется терять непрерывный стаж, ведь, насколько я знаю, если в течение одного календарного года работник дважды пишет заявление по собственному желанию, то весь наработанный стаж полностью аннулируется. Так ли это?]]> Thu, 28 Apr 2011 00:00:00 +03:00 Хочу устроиться на работу в больницу на должность врача, однако на собеседовании меня предупредили, что при оформлении необходимо предоставить личную медицинскую книжку. Можно узнать, какими нормативными документами подтверждается необходимость наличия медицинской книжки и за чей счет ее нужно делать?]]> Tue, 26 Apr 2011 00:00:00 +03:00 Я работаю продавцом в магазине больше 6 месяцев, за этот период ни разу не брала отпуск. Недавно мне предложили другую работу, но с условием немедленного оформления. Для того чтобы быстрее выйти на новое место работы, я написала заявление на отпуск с последующим увольнением на текущем месте. Однако директор подписывать заявление отказался. Можно ли считать следующий день после написания заявления днем начала отпуска перед увольнением, или то, что на следующий день после своего заявления я не вышла на работу, будет считаться прогулом?]]> Fri, 22 Apr 2011 00:00:00 +03:00 К нам на работу хочет устроиться беременная женщина (срок 13 недель) по срочному трудовому договору для осуществления архитектурного проекта. По окончании проекта договор должен быть расторгнут (предположительно это произойдет через 4–5 мес.). Но сможем ли мы уволить ее после окончания действия договора или должны будем предоставить ей отпуск по беременности и отпуск по уходу за ребенком, а также заплатить все пособия?
]]> Wed, 20 Apr 2011 00:00:00 +03:00 Я работаю в компании с 16.11.10 г. С 11.04.11 у меня по графику ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Как мне должны рассчитать отпускные? За 3 последних месяца или по-другому?
]]> Fri, 15 Apr 2011 00:00:00 +03:00 Мне необходимо было срочно уехать на несколько дней по личным обстоятельствам, но начальство отказало мне в предоставлении отпуска. Поэтому я получил «липовый» больничный лист. Работодатель каким-то образом догадался о том, что больничный не настоящий, и пригрозил, что проведет расследование, и если факт покупки больничного подтвердится, меня уволят. Скажите, может ли работодатель установить подлинность больничного листа, и что мне делать при худшем исходе ситуации?
]]> Wed, 13 Apr 2011 00:00:00 +03:00 В начале месяца я написала заявление на отпуск до 18 марта с последующим увольнением. Но в последний день отпуска я заболела и взяла больничный. Должны ли мне в этом случае продлить отпуск и оплатить больничный лист? Когда мне следует обращаться за расчетом и документами?
]]> Sun, 10 Apr 2011 00:00:00 +03:00 Я работаю по совместительству, причем оплата напрямую зависит от количества часов, которые я проработаю. Естественно, я заинтересован работать больше, чтобы больше зарабатывать. Но руководитель не дает мне работать больше 4-х часов в день, ссылаясь на трудовой договор и нарушение закона, предупреждая, что работа свыше 4-х часов в день оплачиваться не будет. Прав ли в данном случае работодатель, или я могу работать больше?
]]> Fri, 08 Apr 2011 00:00:00 +03:00