16 января 2014
В Беларуси наниматель с 25 января 2014 года вправе проводить освидетельствование работника на нахождение в состоянии алкогольного опьянения. Об этом сообщил
заместитель министра труда и социальной защиты Игорь СТАРОВОЙТОВ на онлайн-конференции, которая состоялась на сайтах
БЕЛТА и министерства.
Новая редакция закона Республики Беларусь «Об охране труда», которая вступает в силу с 25 января 2014 года, предусматривает два варианта: предсменный медицинский осмотр или освидетельствование и освидетельствование в процессе работы – в случаях, когда в отношении работников имеются достаточные основания полагать, что они находятся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
«Законодательно закреплена обязанность работодателя проводить обязательный предсменный медосмотр с целью уменьшения травматизма и обеспечения безопасности работающих, – подчеркнул замминистра. – Аналогичная процедура освидетельствования и (или) предсменного медосмотра действует в республике более 10 лет (в частности, при организации перевозок, в том числе городским маршрутным транспортом). Как показывает практика, процедура занимает от 2 до 5 минут».
В случае отказа работника от прохождения предсменного медосмотра или освидетельствования наниматель обязан не допускать его к выполнению работы в соответствующий день (смену). За период отстранения заработная плата не выплачивается.
Конкретный перечень работ (профессий) сформирован министерством с учетом предложений республиканских органов госуправления и иных госорганизаций, подчиненных правительству. В этот перечень, в частности, включены работники, управляющие транспортными средствами и грузоподъемными механизмами, ряд профессий горнодобывающей промышленности, рабочие строительных профессий. Всего перечень насчитывает около 100 профессий.
myJOB.BY